Поисковик кандидатов для HR (командный проект) - История изменений

GalinaKaleeva: Перенос в осень 2017

2017-08-18T08:26:36Z

Перенос в осень 2017

← Предыдущая версия		Версия от 08:26, 18 августа 2017
Строка 2:		Строка 2:
	\|name=Поисковик кандидатов для HR		\|name=Поисковик кандидатов для HR
	\|company=IPONWEB		\|company=IPONWEB
	\|semester=Осень ~~2016~~		\|semester=Осень 2017
	\|course=3		\|course=3
	\|number_of_students=3-5		\|number_of_students=3-5
Строка 19:		Строка 19:
	=== Организация работы (Как студенты будут работать в команде?) ===		=== Организация работы (Как студенты будут работать в команде?) ===
	Основные моменты взаимодействия:		Основные моменты взаимодействия:
	* ~~Непрерывня~~ интеграция: линтеры кода, прогон тестов, покрытие тестами, сборка пакета и выкладка на прод, работа с конфигурациями. Настройка на примере Jenkins или Phabricator. Работа с конфигурациями через Puppet (или, возможно, Docker или Vagrant)		* Непрерывная интеграция: линтеры кода, прогон тестов, покрытие тестами, сборка пакета и выкладка на прод, работа с конфигурациями. Настройка на примере Jenkins или Phabricator. Работа с конфигурациями через Puppet (или, возможно, Docker или Vagrant)
	* Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator		* Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator
	* В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.		* В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.

AnnaShishkova в 21:53, 15 сентября 2016

2016-09-15T21:53:59Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:53, 15 сентября 2016
Строка 25:		Строка 25:
	* Удаленная работа, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.		* Удаленная работа, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.

	=== ~~Компоненеты~~ (Из каких частей состоит проект?) ===		=== Компоненты (Из каких частей состоит проект?) ===
	* Краулер		* Краулер
	* Выгрузка профилей		* Выгрузка профилей

Ivsavin: /* Критерии оценки */

2016-08-29T18:33:52Z

Критерии оценки

← Предыдущая версия		Версия от 18:33, 29 августа 2016
Строка 54:		Строка 54:
	Минимальные требования (на 4-5 баллов):		Минимальные требования (на 4-5 баллов):

	Краулер и выгрузка профилей через апи для одной соц.сети (например, Github)		* Краулер и выгрузка профилей через апи для одной соц.сети (например, Github)
	Нормализация профилей с выделением основных навыков пользователя (языки программирования, фреймворки).		* Нормализация профилей с выделением основных навыков пользователя (языки программирования, фреймворки).

	Точные требования на 6-10 будут сформулированы на первых занятиях исходя из составленного бэклога и уровня подготовки участников проекта.		Точные требования на 6-10 будут сформулированы на первых занятиях исходя из составленного бэклога и уровня подготовки участников проекта.

Ivsavin в 18:28, 29 августа 2016

2016-08-29T18:28:57Z

← Предыдущая версия		Версия от 18:28, 29 августа 2016
Строка 39:		Строка 39:
	=== Какие будут использоваться технологии? ===		=== Какие будут использоваться технологии? ===
	Язык разработки непринципиален, подойдет любой, в котором удобно работать с HTTP-запросами, взаимодействовать с СУБД и разрабатывать веб-сервер (например, Python, Ruby)		Язык разработки непринципиален, подойдет любой, в котором удобно работать с HTTP-запросами, взаимодействовать с СУБД и разрабатывать веб-сервер (например, Python, Ruby)

			В качестве платформы подойдут AWS или Google Cloud

	=== Какие начальные требования? ===		=== Какие начальные требования? ===
	Базовое понимание HTTP, опыт работы с API.		* Базовое понимание HTTP, опыт работы с API.
	Опыт веб-разработки и написания краулеров		* Опыт веб-разработки и написания краулеров

	=== Темы вводных занятий ===		=== Темы вводных занятий ===

Ivsavin: /* Контактная информация */

2016-08-29T18:10:31Z

Контактная информация

← Предыдущая версия		Версия от 18:10, 29 августа 2016
Строка 63:		Строка 63:

	=== Контактная информация ===		=== Контактная информация ===
	Почта: acccko@gmail.com		* Почта: acccko@gmail.com
	Телеграмм: @acccko		* Телеграмм: @acccko

Ivsavin: /* Организация работы (Как студенты будут работать в команде?) */

2016-08-29T18:10:18Z

Организация работы (Как студенты будут работать в команде?)

← Предыдущая версия		Версия от 18:10, 29 августа 2016
Строка 22:		Строка 22:
	* Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator		* Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator
	* В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.		* В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.
	Взаимные код-ревью: все ревьюят всех.		* Взаимные код-ревью: все ревьюят всех.
	* ~~Сразу рассчитывать в основном на удаленную работу~~, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.		* Удаленная работа, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.

	=== Компоненеты (Из каких частей состоит проект?) ===		=== Компоненеты (Из каких частей состоит проект?) ===

Ivsavin в 18:09, 29 августа 2016

2016-08-29T18:09:37Z

Ivsavin: Новая страница, с помощью формы Новый_командный_проект

2016-08-29T18:08:06Z

Новая страница, с помощью формы Новый_командный_проект

Новая страница

{{Карточка_командного_проекта
|name=Поисковик кандидатов для HR
|company=IPONWEB
|semester=Осень 2016
|course=3
|number_of_students=3-5
|categorize=yes
}}

=== Что это за проект? ===
Поисковик по специалистам (по умолчанию в сфере ИТ): агрегирует информацию о людях из разных источников, склеивает разные профили одного человека, унифицирует и структурирует информацию о пользователях. Есть форма поиска, в которую можно вбить сырой текст вакансии, он также нормализуется и подберутся специалисты из базы.

=== Чему научатся студенты? Что самое интересное в проекте? ===
Пример разработки специализированного поисковика
Пример информационной системы с типовым воркфлоу
Большие возможности для эвристик ранжирования, классификаций, кластеризаций и тд, так как у объектов много разнородных фич
Область не очень конкурентная особенно на российском рынке, можно найти пользователей сервиса

=== Организация работы (Как студенты будут работать в команде?) ===
Основные моменты взаимодействия:
- Непрерывня интеграция: линтеры кода, прогон тестов, покрытие тестами, сборка пакета и выкладка на прод, работа с конфигурациями. Настройка на примере Jenkins или Phabricator. Работа с конфигурациями через Puppet (или, возможно, Docker или Vagrant)
- Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator
В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.
- Взаимные код-ревью: все ревьюят всех.
- Сразу рассчитывать в основном на удаленную работу, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.

=== Компоненеты (Из каких частей состоит проект?) ===
- Краулер
- Выгрузка профилей
- Нормализация профилей
- Нормализация запроса
- Ранжирование результатов

Краулер, который обходит по некоторым условиям (чтобы не выкачивать сайт целиком) популярные профессиональные ресурсы: LinkedIn, Github, StackExchange, Habrahabr, Upwork.
После этого происходит некоторый ETL: выкачиваются профили и унифицируется информация в них.
К той же унифицированной форме приводится текст запроса HR - описания вакансии.
После этого происходит выборка и ранжирование.

=== Какие будут использоваться технологии? ===
Язык разработки непринципиален, подойдет любой, в котором удобно работать с HTTP-запросами, взаимодействовать с СУБД и разрабатывать веб-сервер (например, Python, Ruby)

=== Какие начальные требования? ===
Базовое понимание HTTP, опыт работы с API.
Опыт веб-разработки и написания краулеров

=== Темы вводных занятий ===
Взаимодействие в команде, методология Agile
Архитектура разрабатываемого проекта
Составление бэклога и планирование спринтов

=== Критерии оценки ===
Минимальные требования (на 4-5 баллов):
Краулер и выгрузка профилей через апи для одной соц.сети (например, Github)
Нормализация профилей с выделением основных навыков пользователя (языки программирования, фреймворки).

Точные требования на 6-10 будут сформулированы на первых занятиях исходя из составленного бэклога и уровня подготовки участников проекта.

=== Похожие проекты ===
http://amazinghiring.com - наиболее близкий
https://www.successfactors.com
http://recruiter.friendwork.ru

=== Контактная информация ===
Почта: acccko@gmail.com
Телеграмм: acccko

← Предыдущая версия		Версия от 18:09, 29 августа 2016
Строка 12:		Строка 12:

	=== Чему научатся студенты? Что самое интересное в проекте? ===		=== Чему научатся студенты? Что самое интересное в проекте? ===
	Пример разработки специализированного поисковика		* Пример разработки специализированного поисковика
	Пример информационной системы с типовым воркфлоу		* Пример информационной системы с типовым воркфлоу
	Большие возможности для эвристик ранжирования, классификаций, кластеризаций и тд, так как у объектов много разнородных фич		* Большие возможности для эвристик ранжирования, классификаций, кластеризаций и тд, так как у объектов много разнородных фич
	Область не очень конкурентная особенно на российском рынке, можно найти пользователей сервиса		* Область не очень конкурентная особенно на российском рынке, можно найти пользователей сервиса

	=== Организация работы (Как студенты будут работать в команде?) ===		=== Организация работы (Как студенты будут работать в команде?) ===
	Основные моменты взаимодействия:		Основные моменты взаимодействия:
	- Непрерывня интеграция: линтеры кода, прогон тестов, покрытие тестами, сборка пакета и выкладка на прод, работа с конфигурациями. Настройка на примере Jenkins или Phabricator. Работа с конфигурациями через Puppet (или, возможно, Docker или Vagrant)		* Непрерывня интеграция: линтеры кода, прогон тестов, покрытие тестами, сборка пакета и выкладка на прод, работа с конфигурациями. Настройка на примере Jenkins или Phabricator. Работа с конфигурациями через Puppet (или, возможно, Docker или Vagrant)
	- Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator		* Гибкая методология разработки: бэклог, организация спринтов, оценка сложности задач и сопоставление с фактически потраченным, демо. Технически на примере Trello, RedMine или Phabricator
	В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.		* В группе каждые 2 недели (спринт) переходит роль менеджера проекта, чтобы каждый мог попробовать роль пару раз и на планирование не забивали.
	- Взаимные код-ревью: все ревьюят всех.		Взаимные код-ревью: все ревьюят всех.
	- Сразу рассчитывать в основном на удаленную работу, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.		* Сразу рассчитывать в основном на удаленную работу, встречаться нечасто (например, в конце каждого спринта), но раз в 2-3 дня обязательно синхронизовать результаты и планы в слаке/телеграмме или по почте.

	=== Компоненеты (Из каких частей состоит проект?) ===		=== Компоненеты (Из каких частей состоит проект?) ===
	- Краулер		* Краулер
	- Выгрузка профилей		* Выгрузка профилей
	- Нормализация профилей		* Нормализация профилей
	- Нормализация запроса		* Нормализация запроса
	- Ранжирование результатов		* Ранжирование результатов

	Краулер, который обходит по некоторым условиям (чтобы не выкачивать сайт целиком) популярные профессиональные ресурсы: LinkedIn, Github, StackExchange, Habrahabr, Upwork.		Краулер, который обходит по некоторым условиям (чтобы не выкачивать сайт целиком) популярные профессиональные ресурсы: LinkedIn, Github, StackExchange, Habrahabr, Upwork.
Строка 45:		Строка 45:

	=== Темы вводных занятий ===		=== Темы вводных занятий ===
	Взаимодействие в команде, методология Agile		* Взаимодействие в команде, методология Agile
	Архитектура разрабатываемого проекта		* Архитектура разрабатываемого проекта
	Составление бэклога и планирование спринтов		* Составление бэклога и планирование спринтов

	=== Критерии оценки ===		=== Критерии оценки ===
	Минимальные требования (на 4-5 баллов):		Минимальные требования (на 4-5 баллов):

	Краулер и выгрузка профилей через апи для одной соц.сети (например, Github)		Краулер и выгрузка профилей через апи для одной соц.сети (например, Github)
	Нормализация профилей с выделением основных навыков пользователя (языки программирования, фреймворки).		Нормализация профилей с выделением основных навыков пользователя (языки программирования, фреймворки).
Строка 57:		Строка 58:

	=== Похожие проекты ===		=== Похожие проекты ===
	http://amazinghiring.com - наиболее близкий		* http://amazinghiring.com - наиболее близкий
	https://www.successfactors.com		* https://www.successfactors.com
	http://recruiter.friendwork.ru		* http://recruiter.friendwork.ru

	=== Контактная информация ===		=== Контактная информация ===
	Почта: acccko@gmail.com		Почта: acccko@gmail.com
	Телеграмм: acccko		Телеграмм: @acccko